刚入编的小学教师工资多少钱：入职10年的小学教师工资到底有多高

人气：264 ℃/2023-09-12 08:56:52

我是日月生辉，我是一名小学教师，并且是学校的财务人员，对教师的工资这块最熟悉不过了。

我的同一办公室的同事，2012年9月参加教育教学工作，至今已经10年了。他2017年评了中小学一级教师职称，2018年1月就享受十级岗位工资，2021年1月，根据岗位设置的要求，岗位调整到九级，享受九级岗位工资。

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在2021年10月，我们这里工资进行提标，即岗位工资和薪级工资都比原来提高了标准。现行中小学教师基本工资标准见下图。

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也就是说，我这位同事的岗位工资是2361，薪级是16级，薪级工资是1111，教龄工资是5元，全额绩效工资是1808，每月要扣除养老保险8%、医保2%、失业保险0.3%、住房公积金12%、职业年金4%，合计扣除部分是工资总额的26.3%，发到手的每月工资就是3900左右。这样工资状况能说得上很乐观吗？

当然，除了每月的工资，我们这样中小学教师还有一些津补贴。

1.乡镇津贴

乡镇津贴是由国务院批准，对乡镇机关事业单位工作人员实行的一种补贴，最终由省人民政府出台具体办法，由各县人社部门审批后进行发放。

我们教师的乡镇津贴发放标准，是按你在乡镇的工作时间确定的。10年以下最低档，10—14年一个档，15—19年一个档，20—24年一个档，25—29年一个档，30年及以上最高档。每档级差60块。

最初标准最低标准200块，最高500块，应该是前2年吧，标准提高了，每个档次提标500，让我们顿感幸福。

只要在乡镇农村工作的教师都有主个乡镇津贴（县城工作的教师没有），高的1W2，低的也有6千，是笔不菲的收入。能派上大用场的。我同事领到的是760每月的乡镇津贴。

2.人才津贴

省委省政府曾出台了《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》，其中一项重要措施就是建立农村教师人才津贴，即从2013年起在奖励性绩效工资中增设“片区农村基层教卫人才津贴”，具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师，在片区农村中小学校（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元人才津贴。

我们县执行的是最低标准，我同事在乡镇中心小学工作，领的是300每月的人才津贴。这个人才津贴不是每个教师都有，必须评了职称的，并且在农村工作的才享受。

3.第13月奖励性工资

我们这里实行年底双薪即十三薪制度，第13月奖励性工资是以上一年度12月份工资为标准，奖励其中的基本工资部分，不含绩效工资。也就是教师岗位工资和薪级工资之和。

4.工会“七节一生日”补助

工会七节一生日指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和生日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

每个节日可以发放不高于300元的物资或购物卡、消费券等，不能直接发放现金。

我们这里并没有完全实行，这是根据各地方财力而定的，退休教师全部发放到位，在职教师没有发全。

5.课后服务费

2021年，教育部发布通知，秋季开学开始，将在义务教育阶段全面推行“5＋2”这一新模式，即学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时，结束时间要与当地正常下班时间相衔接。

由此，教师的课后服务收入合法化，但这一收入的多少取决于参占课后服务的学生数量，一些村小、教学点本来人数就少，参与课后服务的人更少，有的一学期下来也就3000左右，学生多的学校教师还可以，少则6、7千，多则上万。